Detalles de las métricas de empleo
Identificador único de Belvo para el elemento actual.
El link.id al que pertenecen los datos.
La marca de tiempo ISO-8601 cuando se recopiló el punto de datos.
La marca de tiempo ISO-8601 de cuando se creó el punto de datos en la base de datos de Belvo.
La marca de tiempo ISO-8601 de cuándo se actualizó por última vez el cálculo de las métricas de empleo.
La reference_date que proporcionaste en tu solicitud. Si no proporcionaste una, este campo devolverá null, lo que indica que los cálculos se realizan hasta la fecha de la solicitud.
Nota: Todos los cálculos son relativos a esta fecha.
Indica el estado laboral del individuo. Devolvemos una de las siguientes respuestas:
EMPLOYEDRETIREDUNEMPLOYEDnull
El número de empleadores que tiene actualmente el individuo.
El último salario base del usuario. Si current_status es EMPLOYED, este es el salario base actual del usuario.
El número de semanas que el usuario estuvo empleado en su último trabajo. Si current_status es EMPLOYED, entonces este campo indica el número de semanas que el usuario ha estado empleado en su trabajo actual.
El número de semanas desde su último trabajo. Si el valor de este campo es 0, esto indica que el usuario está actualmente empleado.
El número total de semanas que el usuario ha estado empleado, según la institución.
Nota:
En el caso de que el usuario esté empleado en dos o más lugares al mismo tiempo, seguimos calculando esas semanas como una semana. Por ejemplo, si un usuario tiene tres trabajos simultáneos durante un mes, esto se calcula como 4 semanas.
El número de semanas que el individuo ha tenido más de un empleador al mismo tiempo.
El número total de empleadores que el usuario ha tenido. Útil para indicar la estabilidad laboral a lo largo de su vida.
El número de empleadores únicos que ha tenido la persona.
Nota:
Si el usuario dejó una empresa y regresó, por ejemplo, seis meses después a la misma empresa, esto se cuenta como un solo empleador.
Número de empleadores por año. Útil para indicar la estabilidad laboral a lo largo de un año.
Nota:
Si el usuario dejó una empresa y regresó, por ejemplo, seis meses después a la misma empresa, esto se cuenta como un solo empleador.
El número total de semanas que el individuo estuvo desempleado.
El número máximo de semanas que el individuo estuvo desempleado.
El número total de aumentos salariales que el usuario tuvo en su último trabajo. Si current_status es EMPLOYED, esto se refiere al trabajo actual del usuario.
Nota:
Para todos los aumentos o disminuciones salariales, solo tomamos en cuenta aquellos donde el cambio en el salario es superior al 2%.
El número total de aumentos salariales que el usuario tuvo en su último trabajo. Si current_status es EMPLOYED, esto se refiere al trabajo actual del usuario.
El número total de aumentos salariales entre el penúltimo trabajo del individuo y el último (o actual) trabajo.
El número total de disminuciones salariales entre el penúltimo trabajo del individuo y el último (o actual) trabajo.
El número total de aumentos salariales a lo largo de la carrera laboral del individuo.
El número total de disminuciones salariales a lo largo de la carrera laboral del individuo.
El número total de aumentos salariales a lo largo del último año del individuo (YTD).
El número total de disminuciones salariales a lo largo del último año del individuo (YTD).
El número total de aumentos salariales durante los últimos tres años del individuo.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es de menos de tres años, devolvemos
null.
El número total de disminuciones salariales a lo largo de los últimos tres años del individuo.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es de menos de tres años, devolvemos
null.
El número total de aumentos salariales durante los últimos cinco años del individuo.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es de menos de cinco años, devolvemos
null.
El número total de disminuciones salariales a lo largo de los últimos cinco años del individuo.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es de menos de cinco años, devolvemos
null.
El cambio porcentual del salario del individuo para el último año (YTD).
El cambio porcentual del salario del individuo durante los últimos tres años.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es inferior a tres años, devolvemos
null.
El cambio porcentual del salario del individuo durante los últimos cinco años.
Nota:
Si la carrera laboral del individuo es inferior a cinco años, devolvemos
null.
El salario mensual mínimo del individuo durante el último año.
El salario mensual mínimo del individuo durante los últimos tres años.
El salario mensual mínimo del individuo durante los últimos cinco años.
El salario mensual promedio del individuo durante el último año.
El salario mensual promedio del individuo durante los últimos tres años.
El salario mensual promedio del individuo durante los últimos cinco años.
El salario mensual máximo del individuo para el último año.
El salario mensual máximo del individuo durante los últimos tres años.
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